1: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)16:24:22 ID:3745pYfhM
健康保険とかの手続きとか自分でできるの?
あと再就職の時に前の職場どんな風に辞めたとかわかるの?
あと再就職の時に前の職場どんな風に辞めたとかわかるの?
2: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)16:25:24 ID:Z3kq37He5
自分でできるけどめんどいよ
辞め方までは履歴でわからないが
辞め方までは履歴でわからないが
3: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)16:27:31 ID:SHQJ9L7Tc
マジレスすると黒服が追ってくる
5: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)16:28:02 ID:3745pYfhM
>>3
組織かなにかに勤めてたの?
組織かなにかに勤めてたの?
4: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)16:27:32 ID:3745pYfhM
なるほど
会社からの連絡全部無視してフェードアウトしようと思ってるんだけど大丈夫だよね?
会社からの連絡全部無視してフェードアウトしようと思ってるんだけど大丈夫だよね?
6: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)16:28:46 ID:Z3kq37He5
>>4
あ、喪失資格届けには会社の印鑑が必要だわ
完全なるフェードアウトは難しいかと
あ、喪失資格届けには会社の印鑑が必要だわ
完全なるフェードアウトは難しいかと
7: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)16:29:29 ID:3745pYfhM
なにそれ!
10: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)16:31:44 ID:6OBfJ374A
>>7
健康保険喪失したので、国民健康保険に入りますとか、そういうの。
そもそも雇用保険受け取りたいなら、ちゃんと会社に手続してもらわないとダメ。
つーか、業種は何よ?
健康保険喪失したので、国民健康保険に入りますとか、そういうの。
そもそも雇用保険受け取りたいなら、ちゃんと会社に手続してもらわないとダメ。
つーか、業種は何よ?
13: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)16:34:38 ID:3745pYfhM
会社通さずに国民健康保険に戻す方法ないかな
>>10
住宅周りの営業
>>10
住宅周りの営業
15: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)16:36:18 ID:6OBfJ374A
>>13
できなくはないけど、
何でそもそも辞めたいと思ってる?
あとバックれたい理由(会社に行くのが怖いとかそういうの)
できなくはないけど、
何でそもそも辞めたいと思ってる?
あとバックれたい理由(会社に行くのが怖いとかそういうの)
19: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)16:39:32 ID:3745pYfhM
>>15
扱いがひどい
もう上司に会いたくない
>>16
一応診断書はあるんだけどハロワがなんとかしてくれるの?
扱いがひどい
もう上司に会いたくない
>>16
一応診断書はあるんだけどハロワがなんとかしてくれるの?
21: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)16:48:23 ID:6OBfJ374A
>>19
精神的苦痛もあるなら、
それをハローワークできちんと訴えれば、
どうしたら辞められるか教えてくれる。
出勤簿とか、タイムカードはある?
残業とか休日出社の状況は?
精神的苦痛もあるなら、
それをハローワークできちんと訴えれば、
どうしたら辞められるか教えてくれる。
出勤簿とか、タイムカードはある?
残業とか休日出社の状況は?
17: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)16:37:21 ID:Z3kq37He5
>>13
バックレる方法探すなら
穏便に辞められる方法を考えた方がリスクが少ないよ
住宅周りの営業とか
ブラックやな
バックレる方法探すなら
穏便に辞められる方法を考えた方がリスクが少ないよ
住宅周りの営業とか
ブラックやな
8: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)16:31:22 ID:Z3kq37He5
資格喪失届というものを社会保険事務所に提出するのだよ
その後>>1は市役所で国民健康保険に加入する
その後>>1は市役所で国民健康保険に加入する
9: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)16:31:39 ID:jgedV8qyB
>>1
稀に調査電話かけるとこもあるけどね
会社がバカだったら喋っちゃうこともある
稀に調査電話かけるとこもあるけどね
会社がバカだったら喋っちゃうこともある
11: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)16:32:17 ID:6OBfJ374A
>>9
手続きがゴタついてたら、
何でこんな感じになってんの?って話になることもある。
手続きがゴタついてたら、
何でこんな感じになってんの?って話になることもある。
12: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)16:33:19 ID:FnwE18n1O
社員ばっくれとかガキかよ、それともバックラーのプロでも目指してるのか
14: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)16:36:10 ID:3745pYfhM
辞めるって言ったらボロカスに言われるの目に見えてて怖い
ただでさえ体調崩して病院通ってるのに
ただでさえ体調崩して病院通ってるのに
16: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)16:37:07 ID:6OBfJ374A
>>14
ならそれは、ハローワーク案件だな。
まず労働相談で実績を作ろう。
あとはハロワの専門の人がいろいろ教えてくれる。
そしたらあえて会社いかないでもOK。
病院でも精神的理由による体調不良をうったえて診断書とれ。
ならそれは、ハローワーク案件だな。
まず労働相談で実績を作ろう。
あとはハロワの専門の人がいろいろ教えてくれる。
そしたらあえて会社いかないでもOK。
病院でも精神的理由による体調不良をうったえて診断書とれ。
18: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)16:37:59 ID:KmsMwD3VE
根性ナシのクズはそのままフェードアウトして10年後とかに後悔すればいい
20: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)16:42:34 ID:Z3kq37He5
療休はとれないのか?
22: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)16:48:54 ID:6OBfJ374A
>>20
ブラック企業にそんなものない。
まともな善管やってりゃ>>1がこんな状態になるとは思えんし。
ブラック企業にそんなものない。
まともな善管やってりゃ>>1がこんな状態になるとは思えんし。
23: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)16:50:18 ID:Z3kq37He5
労基にちくろうぜw
25: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)16:53:04 ID:6OBfJ374A
>>23
労基ちくっても何の意味もないけどね……。
相談したって実績くらいかな。
労基ちくっても何の意味もないけどね……。
相談したって実績くらいかな。
26: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)16:54:41 ID:Z3kq37He5
>>25
俺が前にいた会社
時々労基が見に来てたんだけどはだれかがちくってるんじゃないの?
とくに誰かが退職したあとに来てた
俺が前にいた会社
時々労基が見に来てたんだけどはだれかがちくってるんじゃないの?
とくに誰かが退職したあとに来てた
27: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)16:56:12 ID:6OBfJ374A
>>26
労基がみにきたとしても、
強制力がないから結局、会社も「はいはい気を付けまーす」で終わり。
会社が一番怖いのは税務署。
労基がみにきたとしても、
強制力がないから結局、会社も「はいはい気を付けまーす」で終わり。
会社が一番怖いのは税務署。
28: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)16:57:45 ID:Z3kq37He5
>>27
そうなんだw
確かにただ見てくだけだったもんなぁ
税務署は予告なしで来るらしいな…
そうなんだw
確かにただ見てくだけだったもんなぁ
税務署は予告なしで来るらしいな…
31: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)17:01:48 ID:6OBfJ374A
>>28
税務署は追徴もあるし、調査期間は仕事にもなんないから、
どんなブラックでもそこだけはピリピリしてる。
私的流用とかやっちゃってる馬鹿はほんとにただの馬鹿だけど。
税務署は追徴もあるし、調査期間は仕事にもなんないから、
どんなブラックでもそこだけはピリピリしてる。
私的流用とかやっちゃってる馬鹿はほんとにただの馬鹿だけど。
24: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)16:51:07 ID:J6ANtYFC8
タイムカードに本当のことなんて書いてない
29: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)16:59:33 ID:J6ANtYFC8
怖いどうしよ
30: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)17:01:38 ID:zYxJLsgRM
入社したってことは正社員かな?
雇用契約という契約を結んでいるはず
「辞めるときには1ヶ月前に~」とか会社毎にちゃんとルールがあってそれに従わないで
何の連絡もしないで辞めた気になっていると
契約違反で訴えられて負け濃厚になる事を覚悟しておく必要があるよ
雇用契約という契約を結んでいるはず
「辞めるときには1ヶ月前に~」とか会社毎にちゃんとルールがあってそれに従わないで
何の連絡もしないで辞めた気になっていると
契約違反で訴えられて負け濃厚になる事を覚悟しておく必要があるよ
32: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)17:03:25 ID:6OBfJ374A
>>30
いっちの状況聞く限り、
おそらく精神的に追い詰められて、診断書もあるようなので、
会社に相談するのではなくて労働相談するのが先決かと。
あと、たいてい雇用契約には無断欠勤○○日で解雇とかあるので、
労働者を訴えたりすることはまずないよ。
解雇したほうが楽だもん。
訴えても金銭的損害を計算できないから、お金とれないし、
この手の裁判は非常に労働者に有利な結論が出る事が多い。
いっちの状況聞く限り、
おそらく精神的に追い詰められて、診断書もあるようなので、
会社に相談するのではなくて労働相談するのが先決かと。
あと、たいてい雇用契約には無断欠勤○○日で解雇とかあるので、
労働者を訴えたりすることはまずないよ。
解雇したほうが楽だもん。
訴えても金銭的損害を計算できないから、お金とれないし、
この手の裁判は非常に労働者に有利な結論が出る事が多い。
34: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)17:05:52 ID:j8spDGOGD
すごいまともな意見いっぱいでうれしい
とりあえず保険は会社になんとかしてもらわないとダメなんだよね?
とりあえず保険は会社になんとかしてもらわないとダメなんだよね?
35: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)17:07:23 ID:6OBfJ374A
>>34
いかなくても何とかなるかもしれないから、
まずはハロワに相談。
いかなくても何とかなるかもしれないから、
まずはハロワに相談。
36: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)17:08:02 ID:6OBfJ374A
公的機関ってのは相談の実績は重要だから、
ハロワに相談するか、各自治体が解説している労働相談窓口に電話。
そこでどう動いたらいいか教えてもらえ。
絶対それがいい。
ハロワに相談するか、各自治体が解説している労働相談窓口に電話。
そこでどう動いたらいいか教えてもらえ。
絶対それがいい。
37: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)17:16:13 ID:wqQTrupPs
保険やなんやで結局会社に関係はしなくちゃいけないからみんな穏便に辞めようとするんだなぁ
38: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)17:19:53 ID:Z3kq37He5
辞められるといいね
39: 名無しさん@おーぷん 2014/08/07(木)17:30:52 ID:tIYuS7xJQ
みなさんありがとうございます
保険だけなんとかすればいいみたいなんでがんばります
保険だけなんとかすればいいみたいなんでがんばります
引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1407396262/
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