1: 名無しの拙者 2014/10/07(火)11:34:52 ID:ISLdwq9aS
そしたら咽び泣き出したのよ
果たして彼に営業マンが勤まるのだろうか

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1412649292/


4: 名無しの拙者 2014/10/07(火)11:36:10 ID:2O3iS688I
辛い過去を思い出させるなよ

5: 名無しの拙者 2014/10/07(火)11:36:25 ID:U1BnitDdO
監禁中のツラい記憶がよみがえったのかな?

6: 名無しの拙者 2014/10/07(火)11:37:14 ID:pO7c4FWh7
世のために自分を監禁してたんだろ

7: 名無しの拙者 2014/10/07(火)11:37:54 ID:Q8fdneC5x
そんな奴を雇うかでいちいち迷うとかどんだけゴミみたいな会社なんだよw

9: 名無しの拙者 2014/10/07(火)11:39:05 ID:0KLgMFBeN
嫌味言うぐらいなら書類で落とせよ・・・

12: 名無しの拙者 2014/10/07(火)11:45:43 ID:ux7p34PuU
>>1みたいなことを言う奴がいる会社はロクな所じゃない

ソースは俺

13: 名無しの拙者 2014/10/07(火)11:47:40 ID:iOulyCsCL
良いとこの大学出てて三十路過ぎて無職なんて今はザラだろ?


技術職だと企業によっちゃ工業高校からスカウトみたいな感じでとるし
奴隷が欲しい企業なら中学にも目つけて判断力低いうちから社畜洗脳するし

14: 名無しの拙者 2014/10/07(火)11:48:22 ID:0KLgMFBeN
人事が上から目線になってしまっている会社は入ってから苦労するよなあ。
利益を直接生み出してない部門だからと人事が謙虚にやっている会社は居心地いい。

15: 名無しの拙者 2014/10/07(火)11:50:04 ID:DbQiAHkuy
ここで上手い返ししたら採用だったかもしれないのに。
普通の会社だったら何も言わず落とす。
>>1はチャンスをくれただけまだマシ。

17: 名無しの拙者 2014/10/07(火)11:55:12 ID:DsbT0aoPP
今までどの面接官も監禁されていたと言ってもニートの言い訳だと信じてくれなかった
説明に疲れた彼は自分の過去を隠すようになる
だがこの>>1は違った 彼の履歴書の空白を見て全てを察して問いかけてくれた

そりゃ泣きたくもなるさ

18: 名無しの拙者 2014/10/07(火)11:56:53 ID:fO8kt3tV6
自分の過去を笑い話にできるのって営業としては必要な才能だと思うけどな。

20: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:01:38 ID:0KLgMFBeN
>>18
お客さんによるのかもしれないけど、自分の話なんて聞きたがる人いないなあ。
あと、圧迫面接って、逆境時の切り返し能力を見るとか言うけど、圧迫してくるお客さんにも当たったことないわ。
結局現場を知らない人事がなんか余計な工夫しているようにしか感じない。

21: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:04:12 ID:lHfXYNn3i
>>20
その程度のメンタルだったらいらんでしょ

22: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:08:47 ID:0KLgMFBeN
>>21
メンタル見る方法がいじめまがいの面接っていうのもなんか稚拙じゃない?
もっと専門的なテストでもしてみればいいのに。

25: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:11:24 ID:lHfXYNn3i
>>22
会社が求めてるのは利益であってボランティアではない
幼稚だとかそんな考えは不純物だよ

26: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:12:12 ID:sHzyjApCk
>>25
5年引きこもってる奴が会社うんぬんとか能書き垂れんな

28: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:12:54 ID:0KLgMFBeN
>>25
実際にその面接を通過した人材がどう利益を挙げているのかの検証がないからそれは分からんな。
働いている実感だよ、圧迫面接で入った会社も、普通の面接で入った会社も、営業部隊の売上にそんなに大きな差は感じなかった。

32: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:16:51 ID:lHfXYNn3i
>>28
経験則じゃお話にならんよ
そんなこと言い出したらうちの高卒は優秀だから云々みたいなことはあるだろ
判断材料が増えるという意味では必ずプラスなんだからやるべきだろ

33: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:21:23 ID:0KLgMFBeN
>>32
経験則で語らないなら根拠となる統計データが必要だが、圧迫面接を通って入った営業は他に比べて優秀だというデータを出せるの?

40: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:36:46 ID:lHfXYNn3i
>>33
統計データなんていらないじゃん
圧迫面接に耐える=能力がある
データを提示するのはお前だろ

44: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:40:33 ID:0KLgMFBeN
>>40
ああ・・・なんとうか。かわいそうな人だったか、ごめんね。頑張って!

48: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:46:36 ID:lHfXYNn3i
>>44
圧迫面接という面接形態があるという事前情報を疎かにして
真に受けて感情丸出しになるクソが役に立つわけねえだろガキ

50: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:47:14 ID:0KLgMFBeN
>>48
まず君が感情丸出しになるよな・・・落ち着けって^^;

59: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:53:56 ID:637vpfUgO
>>33
出せないなw
言ってること間違ってないぞ知ったか糞ニートのざれごとなんぞ気にすんな

確かに虐めみたいなことをする必要ない
とっさの判断力をみるなら人格を否定するようなことは言う必要はないし、営業でお客からそれくらいの嫌みや暴言吐かれるのは当たり前だって言うなら研修期間に担当者が実際はどんなものなのか対処法はどうなのかを教えてやらなくちゃ行けないしな
面接でやる必要はない

23: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:09:27 ID:fO8kt3tV6
>>20
積極的に聞きたがるやつはいないわww
話題の一つ、自分のこと話すことで相手のことを聞きやすくする。
営業 自己開示でぐぐれ。

19: 名無しの拙者 2014/10/07(火)11:57:56 ID:NDjTRKL4d
可哀想にナァ...
その人にも色々有るんだろうきっと???

24: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:11:16 ID:9TAnjzgcO
面接でため口、高圧的、世間話ばかりはろくな奴じゃない

30: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:15:27 ID:BWtpIs5hT
人としておかしいだろ
普通に職歴がありませんが、何をされていたのですかって聞くならともかく…
監禁とか実際の事件にもあるのに、ネタにしてもキモいいじめ方だわ

31: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:15:58 ID:9zJ6Ysuzn
>>1
おまえみたいな面接官がいるからニートが増えるんだろ

34: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:21:43 ID:Aab7QTb5w
営業の即戦力が欲しいなら現場知らない人事が判断するより現職に現場同行させて
「うちの見習いですわー、話聞いてやってください」って連れてってそこで判断すりゃいいんじゃねえの?

三十路過ぎ取るって事は中途の即戦力が欲しいんだろ? ドラフトとトライアウトみたいなもんじゃねえの?よく知らんけど

36: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:23:34 ID:oWp06IEXc
これは笑って返すくらいじゃなきゃあかんやろ
本当に監禁されてたのなら謝らなあかんな

37: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:28:26 ID:fO8kt3tV6
これで圧迫面接ってどんな温室育ちだよww

38: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:30:00 ID:0KLgMFBeN
>>37
そうだな、ただの嫌味だったな。

39: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:30:12 ID:BWtpIs5hT
圧迫面接は、そいつが言い逃れできないように追いつめるやり方、俺らが面接担当する時そう教えられたけど違うの?
例えば>>1のような奴が来たら、人といかに上手く接するかを求められる仕事なのにあなた大丈夫?職歴がないけどこの空白の時間にその能力を養ってきた?こっちは中途を育てる余裕なんてないよ?
みたいな感じでその対処の仕方を見るんだ
監禁されてたの?なんてパワハラ要素を含むことは禁止だし、線を引けってキツく言われたけどな

43: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:37:43 ID:fO8kt3tV6
>>39
まあ面接でダメージを与える必要はないと思うけど、基本的にパワハラ要素があること言わないのって自分を守るためだからさ。
別に1を擁護するつもりはないけど仮にこのやりとりを聞いてこいつを採用しようとは思わん。

採用するかどうかって話と面接の対応の話は別件だから話がいまいち噛み合ってないかもね。

46: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:43:15 ID:BWtpIs5hT
>>43
いや俺は圧迫面接はアリだと思っててでも圧迫面接って>>1のような暴言を吐くことじゃないと教えられたのに、これを圧迫と捉えてる奴がこのスレにいるから、こういうのも世間では圧迫面接と捉えられてるのかどうか聞きたかったんだ
上手く言えなくてすまん

58: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:53:48 ID:fO8kt3tV6
>>46
圧迫面接ではない。
単にモラルの問題。

叩いてる人は面接として不適切な言葉を使ったと叩いてるだけ。
その人達もじゃあこういう人を採用するかと聞かれたら絶対採用しないと思うけどな。

62: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:56:18 ID:BWtpIs5hT
>>58
なるほど理解できた!ありがとう!

41: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:36:53 ID:kIzubaiY6
それだけ長く監禁されてたらかなり大々的に報じられるだろうな

42: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:37:41 ID:7dFT7Jx7A
泣き落とし営業ってのもありかね?

51: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:49:01 ID:QBdMwUvMy
こんな皮肉言ってくる人事のいる会社なんて入りたくはないな

55: 名無しの拙者 2014/10/07(火)12:51:44 ID:yrXtrTadk
こういうのあるから働く気無くす

83: 名無しの拙者 2014/10/07(火)13:13:43 ID:Aab7QTb5w
圧迫やいびり面接が意味ある場合もあるしない場合もある 面接官は良く踏まえて面接しましょうね。
営業も生産もしてない部署なんだからせめて採用に関しては成果だそうよ
有望な人間切り捨てたら他社に流れて「進撃の巨人」の件みたいな事になるんんだから

って事だろ

99: 名無しの拙者 2014/10/07(火)13:26:02 ID:HO0Uddrn4
逆境時の対応力を計る
圧迫面接に替わる、より専門的な試験...


...よし、スタンフォード監獄実験やろうぜ!

101: 名無しの拙者 2014/10/07(火)13:27:37 ID:0KLgMFBeN
>>99
社会実験になっちゃうよwww

100: 名無しの拙者 2014/10/07(火)13:27:00 ID:jiW0zh4Mb
つまらないジョークを言うのは無能な人間

102: 名無しの拙者 2014/10/07(火)13:29:32 ID:BmRPEx67Z
うちは営業中心です!!みたいな会社は全然許せる
だが会社説明会ではさも営業と開発と製造が分れてます!!適性を見て判断!!
みたいな説明しておいて中身は9割9分営業の会社はタヒんでくれよ
てか説明会開くなタヒね社会的害悪

105: 名無しの拙者 2014/10/07(火)13:33:50 ID:8MaCx2lXA
これを圧迫だと思っちゃう人って社会に出たことないんだろうな。
軽い冗談だろ。職歴なかったら絶対つっこまれるんだから準備しておけよって話。

107: 名無しの拙者 2014/10/07(火)13:35:04 ID:jiW0zh4Mb
>>105
もちっとオモロいジョーク言えや

109: 名無しの拙者 2014/10/07(火)13:38:04 ID:DbQiAHkuy
>>107
俺はそこそこ面白いと思ったけど、ニートのメンタルには耐えられないんだろうな。

115: 名無しの拙者 2014/10/07(火)14:21:57 ID:Aab7QTb5w
ブラック企業って言葉が世の中に浸透する前に何かのテレビ(ビジネス系のやつ)で大手外食屋の特集みたいなのやってて

売上悪かった店舗の店長か何かがでっかいホール(本社ビルの1フロアかな?)で他の社員見てる中大声で総括させられて
店長「自分の認識の甘さが売り上げ低迷に(ry」
部長みたいな人「もっと酷いだろ!!」
店長「私の甘さの為にアルバイトが力を出せず…」
部長みたいな人「人のせいにすんじゃねえ!!!」
店長「すべて私の努力不足で、売り上げがあがらず(泣き入ってる」
部長みたいな人「じゃあどうすんだよ!!」

みたいなやりとりの後、部長っぽい人が「お前はよく頑張ってる。ちゃんと見てるんだ。」って抱きしめたら
憑き物堕ちたみたいに晴れ晴れとした顔カメラに向けて会社に忠誠ちかってたのを見た記憶がある

すごく怖かったです