1: 名無しの拙者 2014/10/16(木)11:44:35 ID:GV5gplSK7
おかしい、こんな事は許されない

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1413427475/


2: 名無しの拙者 2014/10/16(木)11:45:00 ID:a9mWeu1Ta
何やらかしたんだよ

3: 名無しの拙者 2014/10/16(木)11:45:17 ID:XvnTrVg1L
夢オチか

5: 名無しの拙者 2014/10/16(木)11:45:51 ID:VPc8OJRFj
さあ、語ってくれい
何があった?

7: 名無しの拙者 2014/10/16(木)11:47:14 ID:GV5gplSK7
内定貰ってから出社まで2週間弱あったんだよ。
その間に大口の顧客を失ったから採用出来ないって話だった。

9: 名無しの拙者 2014/10/16(木)11:48:25 ID:a9mWeu1Ta
>>7
業績悪化に伴う内定取り消しか
まぁ、業績悪い会社に行っても仕方ないしな

11: 名無しの拙者 2014/10/16(木)11:49:14 ID:VPc8OJRFj
>>7
内定は取り消せるけど、入社式を経て「籍」を置いているなら、いきなりのクビはできない
前もって通告が必要

8: 名無しの拙者 2014/10/16(木)11:47:24 ID:cJ8tdwwTX
>>1は相当な低能

10: 名無しの拙者 2014/10/16(木)11:48:59 ID:lzkA5WPTb
それ会社都合で解雇だろ

13: 名無しの拙者 2014/10/16(木)11:50:49 ID:GV5gplSK7
>>10-11
そう。しかも採用できないのは内定の3日後に分かっていたのに放置されてたのよ。
当然文句を言ったけど逆ギレされて強引に会社追い出されて帰宅したところ。

14: 名無しの拙者 2014/10/16(木)11:52:08 ID:hXhWcWQBW
>>13
舐めてんだろその会社
出るとこ出れば金貰えそう

15: 名無しの拙者 2014/10/16(木)11:52:34 ID:VPc8OJRFj
>>13
労働基準監督署か弁護士へGO
ちなみに、労働基準監督署は、訴えがなければ動けないので訴えれば動きます

18: 名無しの拙者 2014/10/16(木)11:56:52 ID:GV5gplSK7
>>14-15
労基行ったらどれくらい貰えるもんなの?
心情的には会社を痛めつけたいけど1日分の給料のために手間が掛かるのは躊躇う部分もある。

12: 名無しの拙者 2014/10/16(木)11:50:35 ID:iU1F4SkUO
法に頼れ

16: 名無しの拙者 2014/10/16(木)11:55:04 ID:q18bEoHlF
やっぱ中小企業糞だはwwwwwwww

17: 名無しの拙者 2014/10/16(木)11:56:18 ID:yB3ffBAat
おもしろそう
徹底的にやろうぜ

19: 名無しの拙者 2014/10/16(木)11:57:18 ID:lzkA5WPTb
予告期間無い当日のケースで計算しとけよ

20: 名無しの拙者 2014/10/16(木)11:58:57 ID:KLbcQJBUO
どういう職種の会社だ?

21: 名無しの拙者 2014/10/16(木)12:03:18 ID:GV5gplSK7
>>20
酒関係のちっさい商社やで。データの入力ミスが多発して大手グループから切られたらしい。

22: 名無しの拙者 2014/10/16(木)12:03:58 ID:BUsxEjyCX
初日で解雇かよw
失業保険出ないぞw

23: 名無しの拙者 2014/10/16(木)12:04:09 ID:y7y07CCaB
普通に訴えれば100万円くらい取れないっけ?

24: 名無しの拙者 2014/10/16(木)12:06:34 ID:FUadzN0kv
弁護士に相談や

25: 名無しの拙者 2014/10/16(木)12:11:43 ID:GV5gplSK7
とりあえず労基行ってみますわ

26: 名無しの拙者 2014/10/16(木)12:12:01 ID:KLbcQJBUO
逆ギレはないわ
俺ならちゃんと謝れば許すんだが

27: 名無しの拙者 2014/10/16(木)12:12:22 ID:yB3ffBAat
一ヶ月分の給料くらいは出るんじゃない?
結果教えてね

28: 名無しの拙者 2014/10/16(木)12:13:15 ID:BUsxEjyCX
弁護士ドットコムに入社初日の解雇についてって質問に詳細に答えてるの見つけた。

29: 名無しの拙者 2014/10/16(木)12:13:54 ID:hXhWcWQBW
http://www.mykomon.biz/saiyo/naitei/torikeshi.html

>>被解雇者の選定にあたって、現に就労している従業員を解雇せずに、未就労者である採用内定者の内定取消を優先させても、格別不合理ではないとされています。

>>しかし、入社日2週間前に、突然、経営悪化を説明して入社辞退勧告を行い採用内定を取り消すことは、信義則に反する行為であるとされてます。

>>インフォミックス事件 東京地裁 平成9.10.31

>>人材スカウトにヘッドハンティングされ採用内定した労働者が、業績悪化を理由に内定取消となった。

>>裁判所は、10年勤めた会社を退職したのに、入社前わずか2週間の時点で自体を求めたのは信義則に反する、として取消無効と判断し、1年間の賃金仮払いの仮処分が認められている。

らしいぞ
一年ニートできるじゃんやったね

30: 名無しの拙者 2014/10/16(木)12:14:54 ID:NojdqVEoS
会社理由だから三ヶ月分は出るはずだぞ
このご時世やし慰謝料もイケる?

34: 名無しの拙者 2014/10/16(木)12:22:28 ID:qCTu6k2cH
可哀想...

36: 名無しの拙者 2014/10/16(木)13:41:00 ID:lymroC3HG
泣き寝入り?

35: 名無しの拙者 2014/10/16(木)12:57:06 ID:icT8sn3Ww
そんなろくでもない会社で働かなくてすんで良かったな
いきなり解雇は可哀相すぎる