1: 名無しさん@おーぷん 2014/06/24(火)03:50:22 ID:Qvr3kou2l
ニート歴5年だけど前やってた仕事を空白期間に入れても大丈夫なのぉ…><?

2: 名無しさん@おーぷん 2014/06/24(火)03:51:11 ID:Dm0icocQg
ダメだよ

3: 名無しさん@おーぷん 2014/06/24(火)03:52:19 ID:Qvr3kou2l
>>2
ふえぇっ!!??
なんでなのぉ…

4: 名無しさん@おーぷん 2014/06/24(火)03:52:59 ID:RSRsJhgpP
バレない程度にやっとけ
どうせお堅い所以外は調べねぇから

6: 名無しさん@おーぷん 2014/06/24(火)03:55:58 ID:Qvr3kou2l
>>4
ふえぇ…信じて良いんだよね><
面接頑張るよぉ

7: 名無しさん@おーぷん 2014/06/24(火)03:56:31 ID:RSRsJhgpP
>>6
ただし、辻褄の合うストーリーは作っとけよ

9: 名無しさん@おーぷん 2014/06/24(火)03:58:01 ID:Qvr3kou2l
実際問題どの程度見破られるんだろぉ…
そう考えると震えがとまらないよぉ…

>>7
ふえぇ…わかったぁ…

11: 名無しさん@おーぷん 2014/06/24(火)04:00:07 ID:ewshlFdJe
>>9
前の勤務先でトラブル起こしてないかとか何で辞めたか実際に電話して確かめられるケースなら100パーばれる

5: 名無しさん@おーぷん 2014/06/24(火)03:55:41 ID:ewshlFdJe
親戚の家業を手伝ってたとか書いとけ

10: 名無しさん@おーぷん 2014/06/24(火)03:58:43 ID:Dm0icocQg
バイトくらいにしとこう(´・ω・`)

12: 名無しさん@おーぷん 2014/06/24(火)04:05:45 ID:Qvr3kou2l
ふえぇ…電話されるとか最悪だよぉ…
たまりにたまった鬱憤を全て晴らして啖呵切ってやめちゃったよぉ…

13: 名無しさん@おーぷん 2014/06/24(火)04:09:38 ID:ewshlFdJe
御愁傷様

14: 名無しさん@おーぷん 2014/06/24(火)04:28:34 ID:UWneHdeiu
実際に電話して確かめるって発想が怖いよな
マジストーカー気質

20: 名無しさん@おーぷん 2014/06/24(火)07:46:16 ID:Dnmnger5A
>>14
金融機関なら電話どころか興信所使う

15: 名無しさん@おーぷん 2014/06/24(火)04:37:18 ID:CMuZyTbfD
俺は志望動機で詰んでる

16: 名無しさん@おーぷん 2014/06/24(火)04:51:19 ID:27rtB6OzZ
逆にそこまで徹底してる会社は気軽に辞めさせても貰えないだろうから回避した方が良いぞ
ニートなんだから締め付けが緩い所からやるべき
クリーニング屋とかな

17: 名無しさん@おーぷん 2014/06/24(火)05:11:55 ID:zaHJjzweA
前職を辞めた時期を昨年までにしておかないと源泉徴収票でバレる
年金手帳は最悪紛失を偽装して年金課で再発行してもらえばいい。
雇用保険は入社年月日と退職年月日が記載されるからバレる。
雇用保険除外対象は特殊な為、まともな職歴を詐称するなら「入ってませんでした」は通用しない。
企業が全職場に電話して勤務態度や退職理由などを聞くケースは最近は個人情報保護のアレでそれほど多くない。聞かれても答えないとこが多いから。
でも在籍していたかの確認なんかは詐称っぽい場合はするとこはまだある。
詐称を疑う場合、離職票の提出を求められる場合がある。最悪面接後でもありうる。
企業名、在職期間、退職理由などが書かれる為、詐称は難しい。

18: 名無しさん@おーぷん 2014/06/24(火)07:44:36 ID:DpkSV2uWh
体力的にキツイ仕事でも我慢して、派遣で働こうぜ。
人が居つかない現場で、頑張ってる爺さん、オッサンはリストラで人生転落して苦労を知ってるから、仕事中の言葉は厳しいけど、面倒見がよい
体力は飯食って休めば回復するから、精神攻撃と比べたら容易

並行して就職活動
働いてないと雇って貰えないこの世の矛盾www

19: 名無しさん@おーぷん 2014/06/24(火)07:45:12 ID:43qnCUeNC
なんでこいつふぇぇしか言わないの?

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1403549422/